Ngày 8/12/2021 vừa qua, Bệnh viện Nhi đồng Thành phố đã tổ chức: “THI ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ĐIỀU DƯỠNG NĂM 2021” với mục tiêu xếp nhóm Điều dưỡng theo khung năng lực của bệnh viện Nhi Đồng Thành Phố nhằm phát triển nguồn nhân lực trong công tác chuyên môn cũng như quản lý để điều phối, bổ sung khi cần cũng như quy đổi hệ số năng lực dựa trên kết quả thi để tiến hành trả lương 3P (P1 : Trả lương cho vị trí công việc; P2: Trả lương cho năng lực của người giữ vị trí công việc. P3: Trả lương cho kết quả đạt được của người giữ vị trí công việc).
Bệnh viện Nhi Đồng Thành Phố là bệnh viện công lập đầu tiên triển khai kế hoạch trả lương 3P, điều này có nghĩa là trả lương cho nhân viên đúng với khả năng và giá trị họ mang lại , hướng tới sự công bằng trong trả lương, qua đó đảm bảo khả năng thu hút, giữ chân và tạo động lực cho người lao động.
Các thí sinh sẽ lần lượt trải qua phần thi lý thuyết chuyên môn, thực hành lâm sàng mô phỏng và đánh giá quá trình thực hành toàn diện.
Để đảm bảo khách quan trong việc đánh giá kết quả kỳ thi (phần lý thuyết chuyên môn, thực hành lâm sàng mô phòng ) hoàn toàn do ban khảo thí là các giảng viên dày dặn kinh nghiệm của Bộ môn ĐD Trường Đại học Y dược TP
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA DỰ THI: Tổng số 195 Điều dưỡng
Điều dưỡng đủ 5 năm đang công tác và có chứng chỉ hành nghề.
Các ĐD trưởng tua tại các khoa và 10% số điều dưỡng còn lại của khoa do ĐD trưởng đề xuất
Cá nhân có nguyện vọng tham gia đăng kí trực tiếp với TCCB
NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC THI:
- Vòng thi lý thuyết: ngày 30/11/2021
Hình thức thi: Dạng đề thi: câu hỏi MCQ, tình huống lâm sàng (70%), lý thuyết (30%), thời gian 60 phút
- Vòng thi thực hành: từ ngày 7 đến ngày 8/12/2021.
Hình thức thi: Chạy trạm OSCE
Mỗi Điều dưỡng lần lượt chạy qua 4 trạm bao gồm: sàng lọc cấp cứu dấu hiệu nặng, các kỹ thuật thường gặp, nhận định bệnh nhi, tư vấn giáo dục sức khoẻ… mỗi bàn thi có 6 phút thể hiện sự thành thạo, khéo léo và trả lời các câu hỏi ngắn về tình huống liên quan đến kỹ thuật, kỹ năng giao tiếp của Điều dưỡng
- Đánh giá thực hành toàn diện ( đánh giá 360 độ)
Công cụ đánh giá: bảng kiểm
Số lượng: 06 bảng kiểm được đánh giá cho một Điều dưỡng (cá nhân, Điều dưỡng trưởng, 1 điều dưỡng cùng tua, 1 bác sĩ trong khoa, 1 ĐD trưởng khoa khác thường xuyên liên hệ và Ban đào tạo )
XÉT NÂNG HẠNG VÀ CÔNG BỐ KẾT QUẢ
Điểm đánh giá dựa vào điểm thi lý thuyết chuyên môn (LT), điểm thi thực hành lâm sàng mô phỏng (LS) và điểm đánh gía quá trình thực hành toàn diện (TH)
Thi đánh giá và xếp loại năng lực dành cho NVYT nói chung và lực lượng điều dưỡng nói riêng là một bước tiến lớn trong công tác quản lý, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực điều dưỡng, đặc biệt đối với các bệnh viện công lập. Đây sẽ là cơ hội cho các bạn điều dưỡng có động lực và cơ hội để học tập, rèn luyện, phát triển nghề nghiệp cũng như thăng tiến cho bản thân.
Phòng Điều dưỡng
Bệnh viện Nhi Đồng Thành Phố
