Ra đời trong thời kỳ đất nước hội nhập Quốc tế, bệnh viện Nhi Đồng Thành Phố xây dựng cho mình hướng đi của một bệnh viện Nhi hiện đại với các chuyên khoa sâu ngang tầm cả nước với chất lượng phục vụ tốt nhất. Để làm được điều đó, mỗi một nhân viên của Bệnh viên Nhi đồng Thành phố phải ngày đêm tận tâm làm việc, gồng gánh trên vai những trách nhiệm nặng nề. Hiểu được điều đó, ngay từ khi mới thành lập, ban lãnh đạo Bệnh viện Nhi đồng Thành Phố đã đưa ra chính sách chăm sóc sức khỏe nhân viên và trong suốt 3 năm qua không ngừng hoàn thiện để ngày càng nâng cao chất lượng gói phúc lợi này.
Mỗi nhân viên của Bệnh viện Nhi đồng khi vào làm việc sẽ được ghi nhận sức khỏe lúc vào làm và được đánh giá hằng năm qua các lần khám sức khỏe định kỳ. Đơn cử như trong 2 ngày 10-11/09/2019, Bệnh viện Nhi Đồng Thành Phố đã phối hợp cùng với Bệnh viện Quận 6, Trung tâm chăm sóc sức khỏe sinh sản TP. Hồ Chí Minh tổ chức khám sức khỏe định kỳ năm 2019 cho toàn bộ cán bộ, công nhân viên chức của bệnh viện. Trong đợt khám sức khỏe này, Bệnh viện đã tổ chức khám cho hơn 800 nhân viên bao gồm khám sức khỏe tổng quát các chuyên khoa Nội, Ngoại, Mắt, Tai Mũi Họng, Răng Hàm Mặt…, Chụp X-Quang tim phổi; Xét nghiệm máu, xét nghiệm nước tiểu, khám sức khỏe sinh sản đối với các nhân viên nữ với kinh phí khám trên 50 triệu đồng và kinh phí thực hiện cận lâm sàng là trên 800 triệu đồng. Với các nhân viên làm ở các khoa nhiều yếu tố nguy cơ độc hại như khoa Nhiễm, khoa Cấp cứu, khoa Chẩn đoán hình ảnh…thì ngày 9-10/10/2019, Bệnh viện sẽ phối hợp với Khoa Bệnh nghề nghiệp – Bệnh viện Quận 2 tổ chức thêm một đợt khám sức khỏe nghề nghiệp nhằm đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố độc hại đến sức khỏe của nhân viên và có kế hoạch bố trí việc làm hợp lí.
Phòng Y tế cơ quan sẽ là đơn vị lưu giữ toàn bộ những thông tin về các lần khám sức khỏe định kỳ, những lần nghỉ ốm và tạo lập hồ sơ quản lý sức khỏe nhân viên. Tiến tới trong năm 2020, toàn bộ thông tin về các đợt khám sức khỏe, nghỉ ốm, chế độ thai sản, bệnh nghề nghiệp sẽ được mã hóa và lưu trữ bằng phần mềm để tiện lợi trong việc quản lý và theo dõi sát sao sức khỏe của toàn bộ nhân viên của bệnh viện.
Việc chăm sóc sức khỏe cho nhân viên không những đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định mà còn thể hiện sự quan tâm của Ban lãnh đạo Bệnh viện Nhi Đồng Thành phố đến toàn bộ nhân viên của bệnh viện. Với thể trạng và tinh thần khỏe mạnh chắc chắn rằng gần 1000 cán bộ công nhân viên sẽ cống hiến hết sức mình cho sự phát triển mạnh mẽ của bệnh viện.
