Làm bác sĩ là học tập suốt đời. Và các bác sĩ thế hệ mới, thời đại 4.0, ngoài kiến thức chuyên môn phải cập nhật vững vàng, thì các kỹ năng mềm, trong đó có kỹ năng lãnh đạo, cần được khai thác và phát huy tối đa để bác sĩ trẻ có nhiều cơ hội cống hiến, góp phần phát triển nền y học nước nhà. Vì lý do đó, nhằm tìm kiếm những nhân tố tài năng còn tiềm ẩn, Bệnh viện Nhi Đồng Thành Phố đã nâng cấp cuộc thi tay nghề bác sĩ khô khan lên một tầm cao hơn, với tên gọi “TÌM KIẾM NHÀ LÃNH ĐẠO TRẺ TRIỂN VỌNG BỆNH VIỆN NHI ĐỒNG THÀNH PHỐ – CCH’S NEXT TOP LEADER”.

Hướng đi mới này đã đón nhận sự đồng tình của các cấp lãnh đạo, sự hưởng ứng nhiệt tình từ lực lượng cổ động viên khoa phòng, sự hào hứng tham gia của các y bác sĩ. Cuộc thi qua hai năm đã tôn vinh những chiến sĩ áo trắng không chỉ giỏi chuyên môn và còn biết làm việc nhóm, năng động, ứng xử nhạy bén, có kỹ năng mềm, sự nhanh nhẹn, sáng tạo và hết sức tài năng trong cái nhìn bao quát toàn diện, có tầm nhìn xa.

Những nhà lãnh đạo trẻ triển vọng của bệnh viện Nhi Đồng Thành Phố sẽ phải vượt qua vòng loại với 300 bác sĩ tài năng khác qua các nội dung không chỉ đơn thuần về chuyên môn như phác đồ điều trị, ngoại ngữ chuyên ngành, mà còn là kiến thức xã hội và các câu hỏi kiểm tra trí tuệ, thông minh cảm xúc. Một điểm nổi bật của cuộc thi chính là hoạt động teamwork trong giải quyết tình huống khẩn cấp của vòng thi bán kết. Để trở thành thí sinh của vòng thi chung kết, top 5 bác sĩ phải thật sự là những cá nhân xuất sắc và khác biệt nhất.

Top 5 nhà lãnh đạo trẻ triển vọng sẽ đòi hỏi những tố chất đặc biệt của một người thủ lĩnh qua các phần thi đậm chất lãnh đạo, với thử thách “một ngày làm sếp”, các bác sĩ phải thể hiện được tố chất và tư duy sáng tạo, kỹ năng giải quyết thấu tình đạt lý, ứng xử chuyên nghiệp, mang lại lợi ích tối đa cho tập thể và an toàn người bệnh, phần thi giải quyết tình huống, ứng xử và phản biện… Chia sẻ kiến thức cho cộng đồng, đó cũng là một trong những nhiệm vụ cao cả mà người thầy thuốc không chỉ nên làm mà cần phải làm tốt, làm giỏi.

Cuộc thi nhận được những phản hồi tích cực, bởi có thêm điểm sáng khi các bác sĩ vào vòng bán kết đều nhận được sự hỗ trợ chuyên môn, truyền lửa từ ban huấn luyện là các trưởng phó khoa, phòng ưu tú, tràn đầy nhiệt huyết và tận tâm cống hiến. Họ truyền đạt, tham vấn và thị phạm các kĩ năng quản lý, giải quyết thấu đáo từng vấn đề, cả chuyên môn lẫn sự cố y khoa, tình huống phát sinh trong quá trình hành nghề, và cả các vấn đề nóng bỏng của thời sự y tế như dịch Covid… đến các bác sĩ trẻ. Các bác sĩ cũng được thử thách, thể hiện bản thân khi thuyết trình, tham luận và chất vấn lẫn nhau trong từng đề tài được bốc thăm… Tinh thần hoạt động nhóm, sự nhanh nhẹn, kỹ năng lãnh đạo là các yếu tố được đề cao trong hội thi này, hi vọng những tài năng vừa hồng vừa chuyên chúng tôi đã đang và sẽ tìm kiếm thật sự là những nhân tố bí ẩn, những bông hoa sáng giá trong cuộc đời y khoa: luôn học, luôn làm, luôn cống hiến, luôn đi đầu trong sáng tạo và đổi mới cho nền y học nước nhà.