BỆNH VIỆN NHI ĐỒNG THÀNH PHỐ

THÔNG BÁO XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC

Bệnh viện Nhi đồng Thành phố thông báo tuyển dụng viên chức năm 2017 ở các vị trí:

1. Chỉ tiêu tuyển dụng:

Thời hạn nộp hồ sơ: từ ngày 23/04/2018 cho đến hết ngày 31/05/2018.

Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức cán bộ – Bệnh viện Nhi đồng Thành phố; số 15 đường Võ Trần Chí, xã Tân Kiên, huyện Bình Chánh, TP.HCM. (Chỉ nhận hồ sơ qua đường bưu điện không nhận trực tiếp) Điện thoại: 028. 62858622 gặp chuyên viên Ngân Giang.

Thời gian và địa điểm dự kiến thi: Từ 28/06/2018 đến 29/06/2018 tại Bệnh viện Nhi đồng Thành phố. Địa chỉ: 15 đường Võ Trần Chí, xã Tân Kiên, huyện Bình Chánh, TP.HCM.

2. Điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển

– Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của luật lao động;

– Có đơn đăng ký dự tuyển;

– Có lý lịch rõ ràng;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;

– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;

Trong thời gian chờ các ứng viên thực hiện chuyển đổi chứng chỉ ngoại ngữ và tin học theo quy định, Bệnh viện tạm thời vẫn sử dụng chứng chỉ ngoại ngữ, tin học trình độ A,B. Cụ thể:

Ngoại ngữ: chứng chỉ B trở lên.

Tin học: chứng chỉ A trở lên

Tiểu chuẩn chuyên môn tham gia dự tuyển đối với các ứng viên dự tuyển ngạch bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, chuyên viên cụ thể như sau:

+ Đối với bác sĩ hạng III: tốt nghiệp đại học.

+ Đối với điều dưỡng hạng III: tốt nghiệp đại học.

+ Đối với kỹ thuật y hạng III: tốt nghiệp đại học.

+ Đối với dược sĩ hạng III: tốt nghiệp đại học.

+ Đối với chuyên viên: tốt nghiệp đại học.

Sau khi có kết quả trúng tuyển, các ứng viên nộp bổ sung chứng chỉ tin học và ngoại ngữ theo quy định nhứ sau:

* Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ: theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương:

– Trình độ A2 hoặc tương đương đối với viên chức hạng III (đại học và sau đại học)

* Yêu cầu về trình độ tin học: trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học A, B, C cấp trước ngày 10/8/2016 vẫn được tiếp tục thực hiện và có giá trị sử dụng trương đương.

3. Hồ sơ dự tuyển viên chức bao gồm:

– Đơn đăng ký dự tuyển theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV;

– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (không quá 06 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ dự tuyển);

– Bản sao giấy khai sinh hoặc chứng minh nhân dân;

– Bản sao bảng điểm toàn khóa và bằng tốt nghiệp theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng (kèm theo kết quả học tập toàn khóa) và các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng; giấy chứng nhận tốt nghiệp thủ khoa ở trình độ đại học (nếu có) của cơ quan có thẩm quyền; Trường hợp văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và có giấy công nhận văn bằng do Cục khảo thí kiểm định chất lượng giáo dục cấp;

– Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe.

– Đối với người có giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền của nước ngoài cấp thì giấy khám sức khỏe được sử dụng trong trường hợp Việt Nam và quốc gia hoặc vùng lãnh thổ cấp giấy khám sức khỏe có điều ước hoặc thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau và thời hạn sử dụng của giấy khám sức khỏe đó không quá 6 tháng kể từ ngày được cấp. Giấy khám sức khỏe phải được dịch sang tiếng Việt có chứng thực bản dịch.

– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

– Trường hợp người đăng ký dự tuyển đang hợp đồng làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, Ủy ban nhân dân cấp xã phải được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương nơi đang làm việc nhận xét, đánh giá hoàn thành nhiệm vụ và có văn bản đồng ý được tham gia dự tuyển.

Lưu ý:

– Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.

– Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm tại Bệnh viện Nhi đồng Thành phố, nếu thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.

4. Hình thức tuyển dụng: Tuyển dụng viên chức bằng hình thức xét tuyển theo quy định tại Khoản 2, điều 11 Nghị định số 29/2012/NĐ–CP.
5. Nội dung xét tuyển dụng:

– Kết quả học tập bao gồm: Điểm học tập trung bình toàn khóa và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.

– Phỏng vấn (do Ban kiểm tra sát hạch thực hiện) cụ thể: Kiểm tra, sát hạch về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển

6. Cách tính điểm:

Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học học tập của người được xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm trung bình toàn khóa học đồng thời là điểm tốt nghiệp và quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định tại Điểm a, b, d Điều này.

Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì kết quả xét tuyển là tổng số điểm được tính tại Điểm c và d Điều này.

7. Cách xác định người trúng tuyển:

7.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

– Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;

– Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

7.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.

7.3. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại Khoản 2 mục này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phỏng vấn trực tiếp và quyết định người trúng tuyển.

7.4.  Không thực hiện bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau./.

BỆNH VIỆN NHI ĐỒNG THÀNH PHỐ.